部門與職位的選擇

僱主應檢視給與殘疾人士的工作，並考慮工作是否可以不同方式完成，利用新的配套或混合其他配套。考慮因素可包括工作地點、工作時間、全職或兼職的崗位，以及該工作崗位設定和職能是否能調配至適合殘疾人士工作。

以下是一些適合特定殘疾類別的輔助設備/所需協助：

社會福利署的「殘疾僱員支援計劃」，為聘用殘疾人士的僱主提供一次性津貼。僱主可為每名殘疾員工申請資助購置輔助設施及/或改裝工作間，協助殘疾僱員在工作場所執行職務及提升工作效率。

「殘疾僱員支援計劃」
「殘疾僱員支援計劃」的管理機構（保良局）

提供輔助設備相關資訊的機構如下：

工程及醫療義務工作協會
香港盲人輔導會
香港失明人協進會
香港聾人福利促進會
職業發展局旗下展亮技能發展中心

人力資源部及直屬上司可就殘疾僱員所需的輔助設施與他們商討。