部门与职位上的选择

雇主应检视给与残疾人士的工作，并考虑工作是否可以不同方式完成，利用新的配套或混合其他配套。考虑因素可包括工作地点、工作时间、全职或兼职的岗位，以及该工作岗位设定和职能是否能调配至适合残疾人士工作。

以下是一些适合特定残疾类别的辅助设备/所需协助：

社会福利署的「残疾雇员支援计划」，为聘用残疾人士的雇主提供一次性津贴。雇主可为每名残疾员工申请资助购置辅助设施及/或改装工作间，协助残疾雇员在工作场所执行职务及提升工作效率。

「残疾雇员支援计划」
「残疾雇员支援计划」的管理机构（保良局）

提供辅助设备相关资讯的机构如下：

工程及医疗义务工作协会
香港盲人辅导会
香港失明人协进会
香港聋人福利促进会
职业发展局旗下展亮技能发展中心

人力資源部及直屬上司可就殘疾僱員所需的輔助設施與他們商討。