聘用残疾人士指引

残疾人士的类别及招聘的理由

残疾类别

残疾类别可分为

公司从上而下支持聘用残疾人士，是其中一个建立真正共融工作环境的关键因素。雇主显示对达致多元共融的决心，能使工作场地更有效益地让残疾人士融入其中。来自管理层的鼓励，有助于克服前线员工的忧虑。

雇主在聘用残疾人士时须定立清晰目标，如履行社会责任、发展多元共融工作间、扩阔人才库或填补业内的人才短缺等。雇主亦必须在公司的理念中，透过增加聘请残疾人士，确立多元共融的重要，此理念须由人力资源部落实执行，并向所有员工解说，一起建立共融工作间。

增加对残疾人士的认识可加强雇主给予残疾人士工作机会的信心。其实有许多途径可以让雇主认识残疾人士的工作能力。

为雇主提供的刊物：

成功故事：

政府及公营机构：

提供职业康复服务的非政府机构：

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